Derechos del empleador.

El empleador tiene, sinalagmáticamente, los siguientes derechos:

 

a) Derecho a exigir del trabajador un comportamiento de buena fe.

 

b) Facultad de organización.

 

c) Facultad de dirección.

 

d) Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo (ius variandi).

 

e) Facultades disciplinarias.

 

f) Controles personales.

 

g) Derecho a recibir la prestación del trabajo.

 

h) Derecho a retener los aportes del trabajador al sistema de la Seguridad social y sindicales.

 

i) Derecho a premiar diferencialmente al personal.

 

j) Derecho a exigir secreto al trabajador.

 

k) Derecho de indemnidad.

 

l) Derecho a exigir auxilios o ayudas extraordinarias del trabajador.

 

 

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